傳承創(chuàng)業(yè)正能量，以榜樣力量，樹行業(yè)新風(fēng)。華昌鋁業(yè)（偉昌鋁材）潘樹華總經(jīng)理實(shí)力當(dāng)選全國門窗幕墻行業(yè)十大“青年榜樣”。借此機(jī)會(huì)，鋁加網(wǎng)記者走進(jìn)華昌鋁業(yè)作專訪報(bào)道，分享潘樹華在考驗(yàn)中淬煉自己，在進(jìn)一步傳承華昌精神的同時(shí)，也期待著和所有華昌人共造華昌新輝煌的心路歷程。

01.

學(xué)成歸國，創(chuàng)業(yè)傳承與精神接力

“2014年我剛畢業(yè)，收到畢業(yè)證書的第二天我就回國了?！?/span>

8歲就出國求學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后曾考慮過考研進(jìn)修金融，好讓自己以后更好地接管公司，但思量再三，還是接受了父母的建議，先回國歷練一番，重拾中國文化，學(xué)習(xí)在社會(huì)中待人處事。身為家中的幼子，在本應(yīng)該肆意輕狂的歲月，為了減輕父母和姐姐的重?fù)?dān)，潘樹華帶著一種“使命感”接過了重任。

“近水樓臺(tái)先得月并不都是好事，有時(shí)還是需要從基層做起。剛開始的時(shí)候真的是一頭霧水。有人說我是富二代，其實(shí)我是“負(fù)二代”，負(fù)責(zé)任的負(fù)?！?/span>

回國后，潘樹華在廠里踏踏實(shí)實(shí)呆了三年，做技術(shù)、做地勤，從基層開始向前輩們學(xué)習(xí)，從模具到擠壓、熔鑄、中轉(zhuǎn)、噴涂、氧化、包裝，把工廠里的每一個(gè)環(huán)節(jié)都摸得清清楚楚，“像很多人所說的，沒有真正的接觸到社會(huì)的洗禮、沒有經(jīng)歷過人與人之間的打交道是不會(huì)成長的?！?/span>

“我們面臨一個(gè)和父輩完全不同的時(shí)代，可以說承接，但談不上創(chuàng)新，我們只是在不一樣的時(shí)代和市場下，有不一樣的想法和做法?！?/span>

潘樹華認(rèn)為，作為晚輩與父親與其他前輩在管理、經(jīng)營等理念方面也會(huì)有不一樣的意見，但始終傳承華昌創(chuàng)業(yè)的精神，在他看來自己談不上創(chuàng)新，“對(duì)于不同的意見，我們不能很強(qiáng)勢地要求他們接納我們，而是應(yīng)該把心態(tài)放平，正因?yàn)橛凶鳛榍拜叺乃麄儎?chuàng)建的體系存在，才有我們現(xiàn)在享有的成果。出現(xiàn)異議的話，我認(rèn)為是可以通過坦誠深入的溝通形成階段性的共識(shí)，而不是在新事物還沒建立起來之前就去打破原來的規(guī)則?！?/span>

潘樹華總經(jīng)理在介紹華昌鋁業(yè)的歷史

02.

平等與尊重，激發(fā)人才創(chuàng)造力和華昌生命力

“為了跟上社會(huì)、行業(yè)的快速變化，必須不停地吸收新知識(shí)，保持競爭力；同時(shí)也在學(xué)習(xí)中收獲更多的經(jīng)驗(yàn)。”

相比以結(jié)果為導(dǎo)向，潘樹華更傾向以過程為導(dǎo)向，這也成為了華昌人才源源不斷的關(guān)鍵之一。每年華昌都會(huì)有50~100個(gè)新人才加入，他們將帶著自己的知識(shí)體系、帶著自己的邏輯思維進(jìn)入企業(yè)的“首腦”——運(yùn)營部，跟著總經(jīng)理一起策劃未來的計(jì)劃，在他們熟悉體系、認(rèn)可體系后，再在體系上發(fā)芽，而不是單單在現(xiàn)有的崗位上干著一成不變的工作。

在潘樹華看來，讓新人保持原有的創(chuàng)新思維邏輯很重要，不需要去同化他們，而是讓他們?nèi)?chuàng)新企業(yè)的發(fā)展，只要有理有據(jù)，他們可以盡管向企業(yè)提出新建議新方案，這并沒有對(duì)錯(cuò)之分，只是對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)知有所區(qū)別而已。在共同的目標(biāo)下，能夠自由盡情發(fā)揮自己的才能，在平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這是吸引眾多人才選擇華昌鋁業(yè)的原因，也正是華昌鋁業(yè)能夠煥發(fā)出源源不斷的生命力與創(chuàng)造力的核心。

采訪現(xiàn)場

03.

把握機(jī)遇，質(zhì)量為先，實(shí)現(xiàn)彎道超車

“2016年，長沙開始試運(yùn)行磁懸浮列車，用的便是華昌鋁廠開發(fā)生產(chǎn)的導(dǎo)電軌型材，如何控制好純度與硬度的平衡是技術(shù)的關(guān)鍵，這種新型工業(yè)型材是鋁型材行業(yè)由建筑型材轉(zhuǎn)向工業(yè)型材的尖端產(chǎn)品，當(dāng)時(shí)業(yè)內(nèi)能做出這個(gè)產(chǎn)品的企業(yè)并不多?！?/span>

華昌鋁業(yè)是全國第一家成功開發(fā)磁懸浮列車高性能導(dǎo)電軌的廠家，導(dǎo)電率達(dá)到58%以上，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，整體技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。

“我們一直在做一些高附加值的產(chǎn)品，對(duì)于技術(shù)工藝、設(shè)備要求非常高，這在一定程度上保證了我們公司在技術(shù)、產(chǎn)品領(lǐng)域的先發(fā)優(yōu)勢，但在規(guī)?；?yīng)上體現(xiàn)不太明顯，因此在五年前，我們就開始逐步調(diào)整客戶體系以及產(chǎn)品體系，去挖掘工程市場。”

【部分案例展示】

今年的疫情加速了行業(yè)內(nèi)企業(yè)洗牌的過程，不少企業(yè)訂單量下滑甚至倒閉，華昌鋁業(yè)卻能在逆流中前行，在工程市場的發(fā)展中保持30%的增長。“我們將繼續(xù)以為全球合作伙伴提供最有價(jià)值的鋁解決方案為使命，精準(zhǔn)戰(zhàn)略布局、多點(diǎn)發(fā)力，尋求突破?！?/span>

2020年，國家的30萬億新基建計(jì)劃啟動(dòng)。面對(duì)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，選擇合適的賽道，堅(jiān)持質(zhì)量為先，實(shí)現(xiàn)彎道超車，充分體現(xiàn)了華昌鋁業(yè)在鋁加工行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和在特定領(lǐng)域技術(shù)取得的卓越成就。

潘樹華總經(jīng)理帶領(lǐng)參觀展廳

04.

被譽(yù)為行業(yè)公益明星，擔(dān)大企之責(zé)

“基于取之社會(huì)，用之社會(huì)，華昌每年都有制定公益支持計(jì)劃，在我們有能力的時(shí)候略盡綿力，讓公益常態(tài)化，希望通過華昌的一點(diǎn)力量傳遞愛心，發(fā)揮社會(huì)大愛。當(dāng)然我們也希望通過有公信力的媒體和平臺(tái)，參與更多的項(xiàng)目，把公益做到實(shí)事上?！?/span>

事實(shí)上，作為一家具有高度社會(huì)責(zé)任感的良心企業(yè)，華昌鋁業(yè)一直以來被稱為行業(yè)的公益明星，不僅有實(shí)力還具備與之匹配的格局與擔(dān)當(dāng)，長期致力于與公司核心競爭力相對(duì)應(yīng)的行業(yè)支持、扶貧濟(jì)困、文化教育三大支持領(lǐng)域。

贈(zèng)人玖瑰，手留余香。公益不是口號(hào)，而在于行動(dòng)。2008年汶川捐助、2010年佛山慈善萬人行、2015年與李連杰壹基金開展為愛同行活動(dòng)，2020敦煌助學(xué)……華昌鋁業(yè)每一年都在踐行著公益之路，也獲得了多項(xiàng)公益慈善獎(jiǎng)，華昌人希望盡一絲綿力幫助有需要的人，將公益融入生活，把公益落實(shí)到小事、實(shí)事上。

 

“華昌就是一輛不斷前行的車，而自己就是選擇了上這輛車，我和上車的所有華昌人一樣，只是分工不同，下站的位置也不同，但最終我們的目的地是一致的，而我要對(duì)所有人負(fù)責(zé)，我要學(xué)習(xí)讓自己有足夠的能力，把華昌這個(gè)平臺(tái)做好做大做強(qiáng)?！?/span>

采訪期間，潘樹華對(duì)于華昌的發(fā)展歷程以及旗下的產(chǎn)品如數(shù)家珍，采訪最后提及華昌發(fā)展，潘樹華表示感恩父親與前輩們打下的穩(wěn)定基礎(chǔ)，他們的付出讓華昌發(fā)展穩(wěn)步向上，而今的華昌是一個(gè)可以讓自己和大家實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，發(fā)揮所長的大平臺(tái)，也期待和大家一起共造華昌新輝煌。

來源：鋁加網(wǎng) 

更新日期：2020-09-18

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